弥生株式会社 公式note
ビジョン実現のための、私たちの取り組みや経営陣の想いなどをお伝えします
スモールビジネスの事業運営に付随するお困りごと解決や、社会全体のデジタル化（DX）推進に興味がある学生向けに、情報をお届けします。
弥生のカルチャーや制度、福利厚生など社内の雰囲気や働き方に関する記事を発信
弥生ではたらくマーケティング・セールスのメンバーが、どんなことを考え、仕事をしているかお伝えします。
ブラザーシスター面談とは元々、開発本部では組織運営を行っていくために、評価や勤怠に関連することにフォーカスした「人事ライン」とプロジェクトや本部内施策に関連することにフォーカスした「ファンクションライン」の2軸で体制が組まれ、各ラインで1on1が行われていました。そして、第3軸として新卒の1人ひとりに歳の近い先輩社員がつき、定期的にコミュニケーションする取り組みを「ブラザーシスター面談」と呼んで実施しています。 ブラザーシスター面談でやっていること 組み合わせが決まって
こんにちは。弥生 note編集部です。 3年ぶりに行動制限無しとなった今年のゴールデンウィークでしたが、皆さまどうお過ごしになりましたか？弥生は毎年、ゴールデンウィーク直前に、全社員が参加する半期ミーティングを行っていて、今年も昨年に続きオンラインで開催、全国の拠点から多くのメンバーが参加しました。ほかにも4月は入社式あり、受賞あり、freeeさんとコラボしたエンジニアイベントの開催など、バラエティに富んだ1カ月でした。動きやトピックスをまとめた今月の「Monthly Re
