弥生株式会社 公式note

「弥生会計」から始まった弥生は今、「事業コンシェルジュ」として、価値ある新たなサービス…

弥生株式会社 公式note

「弥生会計」から始まった弥生は今、「事業コンシェルジュ」として、価値ある新たなサービスを提供する存在になることを、会社のビジョンとして掲げています。私たちの想いをもっと知っていただくために、弥生の副音声的なこぼれ話や裏側をお伝えしていきます。

リンク

マガジン

  • 弥生の新卒採用

    スモールビジネスの事業運営に付随するお困りごと解決や、社会全体のデジタル化(DX)推進に興味がある学生向けに、情報をお届けします。

  • 弥生の会社紹介

  • カルチャー

    弥生のカルチャーや制度、福利厚生など社内の雰囲気や働き方に関する記事を発信

  • ビジョン

    ビジョン実現のための、私たちの取り組みや経営陣の想いなどをお伝えします

  • 弥生のマーケティング・セールス

    弥生ではたらくマーケティング・セールスのメンバーが、どんなことを考え、仕事をしているかお伝えします。

記事一覧

新卒×入社3年目 リモートワークでのコミュニケーション「ブラザーシスター面談」

ブラザーシスター面談とは元々、開発本部では組織運営を行っていくために、評価や勤怠に関連することにフォーカスした「人事ライン」とプロジェクトや本部内施策に関連す…

Monthly Report|弥生|2022.4

こんにちは。弥生 note編集部です。 3年ぶりに行動制限無しとなった今年のゴールデンウィークでしたが、皆さまどうお過ごしになりましたか?弥生は毎年、ゴールデンウィー…

新卒×入社3年目 リモートワークでのコミュニケーション「ブラザーシスター面談」

ブラザーシスター面談とは元々、開発本部では組織運営を行っていくために、評価や勤怠に関連することにフォーカスした「人事ライン」とプロジェクトや本部内施策に関連することにフォーカスした「ファンクションライン」の2軸で体制が組まれ、各ラインで1on1が行われていました。そして、第3軸として新卒の1人ひとりに歳の近い先輩社員がつき、定期的にコミュニケーションする取り組みを「ブラザーシスター面談」と呼んで実施しています。 ブラザーシスター面談でやっていること 組み合わせが決まって

Monthly Report|弥生|2022.4

こんにちは。弥生 note編集部です。 3年ぶりに行動制限無しとなった今年のゴールデンウィークでしたが、皆さまどうお過ごしになりましたか?弥生は毎年、ゴールデンウィーク直前に、全社員が参加する半期ミーティングを行っていて、今年も昨年に続きオンラインで開催、全国の拠点から多くのメンバーが参加しました。ほかにも4月は入社式あり、受賞あり、freeeさんとコラボしたエンジニアイベントの開催など、バラエティに富んだ1カ月でした。動きやトピックスをまとめた今月の「Monthly Re