弥生の新卒採用｜弥生株式会社公式note

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弥生の新卒採用に興味を持ってくれたあなたへ

はじめまして、弥生株式会社で新卒採用をしています庄村（しょうむら）と申します。この記事は、弥生の新卒採用に興味を持ってくれた方に向けて、「弥生とはどんな会社なのだろう」「新卒で入るメリットはなんなのだろう」といった疑問や不安点を解消したく書いています。弥生にエントリーしようか迷っている方、選考に進もうか迷っている方に向けて、ざっくりとした大枠のお話をさせていただきます。（特に2023卒の学生さんに向けて書いています。時が経って、内容にアップデートがあった時追記するかもし

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人事部長メッセージ

弥生の新卒採用をご検討いただいている方へのメッセージ第二弾です。今回は人事総務部部長の辻元から、弥生で活躍する人材についてお話いたします。第一弾はこちら一緒に働きたい人材とは採用情報の「求める人物像・選考基準」にも記載させていただいていますが、新卒、中途を問わず「自律」「チームワーク」「顧客志向」の3つを常にお伝えしています。まず「自律」自分事として仕事に立ち向かえることが重要です。決して「待ち」ではなく、自ら「向かって」行動を起こしてもらいたいと考えてい

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新卒×入社3年目リモートワークでのコミュニケーション「ブラザーシスター面談」

ブラザーシスター面談とは元々、開発本部では組織運営を行っていくために、評価や勤怠に関連することにフォーカスした「人事ライン」とプロジェクトや本部内施策に関連することにフォーカスした「ファンクションライン」の2軸で体制が組まれ、各ラインで1on1が行われていました。そして、第3軸として新卒の1人ひとりに歳の近い先輩社員がつき、定期的にコミュニケーションする取り組みを「ブラザーシスター面談」と呼んで実施しています。ブラザーシスター面談でやっていること組み合わせが決まって最

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先輩社員の1日-開発本部・プロジェクトマネジャー編

学生の皆さんから、よく「社員の一日のスケジュールを教えてください！」という質問をいただきます。たしかに、社会人になって実際どんな仕事をしていくのか、という点はなかなか説明会や面接では得られない情報ですよね。そこで「先輩社員の 1 日」として、各本部の社員の働き方を、連載企画として紹介していきます！第１回記事、第2回記事はこちら・　・　・弥生で働くメンバーの1日をご紹介します！今回は弥生に中途で入社し、いくつかのポジションを経た後、弥生会計のプロジェクトマネジャ

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先輩社員の1日【エンジニア編１】

学生の皆さんから、よく「社員の一日のスケジュールを教えてください！」という質問をいただきます。たしかに、社会人になって実際どんな仕事をしていくのか、という点はなかなか説明会や面接では得られない情報ですよね。そこで「先輩社員の1日」として、各本部の社員の働き方を、連載企画として紹介していきます！・　・　・第１回のご紹介は開発本部でエンジニアとして活躍する田邊さんです。田邊さんは東京大学後期教養学部出身で、2021年に新卒で入社したメンバー。入社1年目の働き方を聞いて

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先輩社員の1日【エンジニア編２】

学生の皆さんから、よく「社員の一日のスケジュールを教えてください！」という質問をいただきます。たしかに、社会人になって実際どんな仕事をしていくのか、という点はなかなか説明会や面接では得られない情報ですよね。そこで「先輩社員の 1 日」として、各本部の社員の働き方を、連載企画として紹介していきます！第1回記事はこちら第2回のご紹介は開発本部でエンジニアのレバインさんです。レバインさんは2017年に新卒で入社したメンバー。文系出身、プログラミング未経験での入社でしたが

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弥生社員の1日に密着！　-東京支店営業編-

弥生のメンバーが、出社してから退社するまで、どのようなスケジュールで仕事をしているのか聞いてみました！今回は営業推進部東京支店の酒井さんの1日を紹介します。密着したのは、この方1日のスケジュール（出社日）8:45　オフィス到着営業も他の部署と変わらず始業は９時からです。営業はシフト制で出社日とリモート日を組んでいるそう。出社の日はだいたい8:45にオフィス到着です。 9:00　メールチェック前日の帰社後にやりとりされたメールの確認をしながら自分のタスクを整理

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起業時の課題を“まとめて”解決したい！「起業・開業ナビ」担当者へインタビューしました！

起業に関する課題感が培われたこれまでのキャリアーーまず最初にお２人のことを教えてください高城：私は2016年に新卒で弥生に入社しました。入社後は、弥生オンラインのプロモーションを中心に、Webマーケティングを4年間ほど担当しました。昨年6月にビジネス戦略チームに異動し、起業・開業を支援するプロジェクトを担当することになりました。具体的には、起業家向けの施策を企画から実行までやっています。とくに「弥生会計オンライン」という起業家向けのプロダクトのマーケティングがメイン

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エンジニア組織の若手リーダーが語る仕事観と弥生の開発環境の魅力

30歳にしてエンジニアチームのリーダーを務める寺﨑大樹。製品の品質維持はもちろん、幅広いソフトウェア・システム開発に関わり、大規模プロジェクトも進めてきました。今回は若手リーダーとして活躍する寺﨑のリーダー就任までの軌跡や仕事観、寺﨑が感じる弥生のエンジニア組織の魅力についてご紹介します。より生産性の高いエンジニア組織を目指す弥生とリーダー就任までのキャリア会計ソフトメーカーから『事業コンシェルジュ』に進化する弥生にとって、お客さまにとって価値のある製品やサービスを作

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「エンジニア就活生必見！新卒エンジニアってどうなの？」オンラインイベント開催！

こんにちは！人事総務部の谷口です。4月7日（木）に就活生向けオンラインイベントを開催することになりました！題して「エンジニア就活生必見！新卒エンジニアってどうなの？」です。このイベントは「もくテク」という、弥生の開発本部が主催する勉強会の就活生向け特別企画版で、運営メンバーと弥生に新卒で入社した2年～5年の社員が企画しました。エンジニア職の研修や仕事、働き方のことがわかる、就活中の学生にも参考になる内容になっています。もちろん、23卒に限らず、学生の方ならどなたでも

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