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Monthly Letter|弥生|2023.04

こんにちは、note編集部です。

季節はすっかり春となり穏やかで過ごしやすい季節になりました。……と言いたいところですが、実際は夏日から一転冬のような気温になったりと振り回されたりの一か月だった気がします。4月最初の営業日である3日には、東京本社のある秋葉原駅も新卒社員と思われるフレッシュで緊張した面持ちの人で溢れていました。1月とはまた違った期の始まりを感じる季節です。

さて、今月も弥生の取組みをご紹介します!
今年ならぬ今月の漢字を当てはめるなら、まさに「新」になるような、さまざまな出来事を振り返っていきます。

■この記事を書いた人


:新経営体制がスタート!

プレスリリースでもお伝えしていた通り、4月1日から前山が代表取締役、平野が取締役会長に就任しました。
就任に際して、ご挨拶やこれからのVisionを語ったインタビューも公開しました。ぜひご覧ください。

また、前山宛にたくさんの祝花や観葉植物を頂戴し、エントランスがとても華やかになりました。あらためて、弥生が多くのパートナー様に支えられていることを実感し、そのご期待にお答えできる存在でありたいと思いました。

カメラの画角に入りきらないほどのお花を頂戴したため、ごく一部のご紹介です

:ようこそ弥生へ!新入社員が入社

毎年恒例ですが、今年は5名の新卒が入社しました!
入社式の様子もご確認ください。

:製品・サービス情報

インボイス制度お役立ち資料3点を公開しました!

2023年10月に迫るインボイス制度の開始に備え、事業者様の「何をどう進めたらよいかわからない」というお悩みを解決するための資料です。資料は無料でダウンロードをすることができます。ぜひご活用ください!

ITreview Grid Award 2023 Spring受賞しました!

「ITreview Grid Award」は、「ITreview」で投稿されたレビューをもとに、四半期に一度ユーザーに支持された製品を表彰する制度です。弥生会計、弥生会計 オンライン、Misoca、弥生販売が受賞しました。

:キャンペーン情報

Misoca口コミ投稿キャンペーン実施!

IT製品レビューサイト「ITreview」にMisoca製品の口コミを投稿いただくと、毎月先着100名様にAmazonギフトカード2,000円分をプレゼントするキャンペーンを実施中です。
Misocaをご利用いただいている皆さま、ぜひこの機会にお声を聞かせてください!
実施期間:2023年4月12日(水)~7月31日(月)

※キャンペーンはITreviewが実施、運営をしています。詳細はキャンペーンページをご確認ください
https://www.yayoi-kk.co.jp/company/pressrelease/20230412.html

:登壇情報

AWS Summit TokyoにCTO佐々木が登壇しました!

4月20日、21日に実施された日本最大級のTechイベント、AWS Summitにて事例セッションを行いました。

会場のフリーに書けるホワイトボードには、開発本部の愛されマスコットであるもくにゃんを忍ばせていただきました……!会場で見つけてくれた方はいるのでしょうか?

社内では「もっと大きく書いて!!」などのリクエストが(笑)

:開発ブログおすすめ記事

弥生開発者ブログは、弥生の開発メンバーが運営する技術ブログです。
テーマも書き方も自由にそれぞれの取組みや考えていることを綴っています。

:弥生の公式SNSのご紹介

弥生では公式noteのほかに、オフィシャルSNSを運用しています!弥生の最新情報やお役立ち情報を紹介していますので、チェックしてみてください。(個別のお問い合わせには対応しておりません。ご了承ください)

■弥生株式会社 公式 @yayoikk_PR

弥生からのお知らせや、スモールビジネス向けのお役立ち情報を発信します。MonthlyLetterには載せきれていない、弥生のさまざまな取り組みをご紹介しています!


■弥生カスタマーセンター @yayoicc

事業・業務に役立つ情報や、製品・サービスについてのQ&Aを中心に発信しています。
カスタマーセンターにいただく「よくある質問」を図解で解説するなど、製品利用のサポートとしてご活用いただけます

ハッシュタグ「♯教えて弥生CC」でいろいろなノウハウを公開していますので、ぜひご覧ください!

:採用情報

各ポジションの募集状況は、下記リンクをご覧ください!

★ エンジニア採用情報はこちら
★ マーケティング・セールス採用情報(ビジネス/職種一覧)はこちら
★ カスタマーサクセス採用はこちら( 大阪 │ 札幌 )

採用が終了・変更した場合はテキストリンクが切れる場合がございます。ご了承ください。

:編集部のひとりごと

新経営体制がスタートするとともに、社内では「生産性爆上げ」の掛け声とともにミーティング形式の見直しなど、大小さまざまな変化が起こり始めています。

前山と平野は、これからの弥生の提供価値について「ワクワクする気持ち、体験」といったものを挙げました。チャレンジすることには特有の苦労もありますが、それもワクワクのひとつとして、この変化を楽しみ乗り越えていきたいと考えています!

5月にはプレスリリースだけでも4月以上にいろいろなニュースをお届けできるのではないかと思います。どうぞお楽しみに!