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弥生のカルチャーや制度、福利厚生など社内の雰囲気や働き方に関する記事を発信

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#25卒

2023年　弥生の入社式を終えて

こんにちは！弥生株式会社の新入社員担当です。 2022年10月に行われたオンライン内定式から早半年…。ついに、2023年4月3日、弥生株式会社の新入社員入社式を迎えました！！！喜ばしいことに、内定式に参加した5名全員が入社しました。ということで、今回は入社式当日の様子をレポートしてまいります。（最後に新入社員研修の話も少しだけ） ■この記事を書いた人入社式当日のスケジュール新入社員入社式当日は、このようなスケジュールで動いておりました。・午前中は式典・懇親

奨学金返済を企業が肩代わり！？弥生のユニークな福利厚生をご紹介します

弥生にはさまざまな福利厚生がありますが、その中でもひと際異彩を放っているのが「奨学金返済支援手当」という制度です。奨学金は基本的に入社前、学生時代のもの。なのにどうして会社が？と疑問に思われるかもしれませんが、制度の中身も、それができるに至った経緯もとってもユニーク＆ハートフル！今回はそんな実に弥生らしい、福利厚生を紹介します！・　・　・　・　・制度の概要人事規定には下記の通り記載されています。（一部抜粋、編集）要約すると……！・ジュニアなメンバーの奨学

脱・内定式らしさ？弥生のオンライン内定式2022

こんにちは！弥生株式会社の新卒採用担当です。 2022年10月3日、弥生株式会社の23卒オンライン内定式が行われました！参加してくれた内定者は5名です。今回は、内定式の企画から当日の様子までをレポートします。 ■この記事を書いた人コンセプト弥生の23卒内定式のコンセプトは、「脱・内定式らしさ」でした。新型コロナウイルスの広がりは徐々に収束傾向にあるものの、参加者の安全を考慮して、内定式はオンライン開催となりました。 23卒は、まさにオンライン選考世代であり、企画

新卒×入社3年目リモートワークでのコミュニケーション「ブラザーシスター面談」

ブラザーシスター面談とは元々、開発本部では組織運営を行っていくために、評価や勤怠に関連することにフォーカスした「人事ライン」とプロジェクトや本部内施策に関連することにフォーカスした「ファンクションライン」の2軸で体制が組まれ、各ラインで1on1が行われていました。そして、第3軸として新卒の1人ひとりに歳の近い先輩社員がつき、定期的にコミュニケーションする取り組みを「ブラザーシスター面談」と呼んで実施しています。ブラザーシスター面談でやっていること組み合わせが決まって