こんにちは、note編集部です。

この夏、4年ぶりに自宅近くの花火大会や夏祭りが開催され、かつての日常風景が戻ってきた感じがして、懐かしくうれしい気持ちでいます。

弥生でも、社内コミュニケーションが活発になっています。最近のさまざま取り組みについて、どれも素敵なので紹介させてください！

おやつの時間

コロナ禍の制限が緩和されて、最近は出社するメンバーも少しずつ増えてきました。しかし、在宅勤務が長くなり、オフィスに行くきっかけがない、という人もいます。

そこで、出社のきっかけになり、またそのタイミングで部門を超えたメンバー同士のコミュニケーションを円滑にするため、おやつ施策が実施されました◎

企画はとてもシンプルで、オフィスにてみんなでおやつを食べて、お話しする会です。その日によって、ドーナツだったり、ワッフルだったり、ピザだったり（！）

おいしいおやつが大好評でした！今後も多くのメンバーとコミュニケーションをとることが楽しみです。

タウンホールミーティング

普段は東京勤務の社長の前山が、大阪や札幌の社員と直接対話するミーティングを、5月より定期的に開催しています

質問・相談・交流なんでもOK！話す勇気がない方は聞くだけでもOKという会です。前山はメンバーの質問に対し、1つ1つ丁寧に、そして終始笑顔でお話ししていました。

メンバーからは、「新経営陣への疑問が解消された」「新しい発見があった」などの声が寄せられています！

花火大会　東京オフィス解放

7/29（土）隅田川花火大会に合わせて、東京オフィスの一区画（撮影・見学可能エリア）を解放しました！

当日は、社員のご家族を含めて約100名の方が集まり、楽しまれていました！

編集後記

今回は、全社的な取り組みをご紹介させていただきましたが、部門ごとにもオフサイトをやったり、懇親会を開いたり、歓迎ランチ会に行ったり、リアルな場での交流が増えているのを感じています！

今後も社内のコミュニケーション施策を活用して、部門を超えてさらにさまざまな職種の方と交流していきたいです◎（小山）

▼弥生では2025卒向け会社説明会を行っています。弥生で働くことにご興味のある方、ご参加お待ちしてします!