こんにちは、弥生公式note編集部です。
暑さが日に日に増してきて、早くも夏の訪れを感じています🎐🍉

あっという間に2023年上半期が終わりますが、振り返ってみると、たくさんの出来事がありました。上半期一番の弥生のニュースはやはり経営体制変更です！4月以降、スピード感をもって変わり始めている弥生。今回のMonthly Letterでも、たくさんの新しい取組みをご紹介します。

■この記事を書いた人

：ビジネスアップデート

📍「弥生会計 オンライン」が「ITreview Best Software in Japan 2023」にてTOP3にランクイン

弥生の提供するクラウド会計ソフト「弥生会計 オンライン」が、「ITreview Best Software in Japan 2023」にて日本のビジネスユーザー評価の高いSaaS・ソフトウエア50製品に選出。さらにその中でTOP３に選ばれました。会計ソフトカテゴリでは唯一のランクインになります。

ビジネスの最前線で注目を浴びているSaaS・ソフトウエアの中でも、顧客満足度・認知度がともに優れ、特にこの1年間でユーザーから多くの評価を得たということで、大変うれしく思います。これからも、お客さまにとって使いやすい製品を提供し続けてまいります。

📍弥生のインボイス制度対応を訴求する新Web CM「インボイスに迷ったら、弥生」篇を6月5日より放映開始

新Web CM「インボイスに迷ったら、弥生」篇が、6月5日より放映開始しました！
CMに登場するのは、クレイアニメで表現された可愛らしい羊さん。弥生のサービスを活用することで、インボイス対応も業務効率化もスムーズに行うことができるようになるというストーリーです。

セーラームーンのセーラーマーキュリー役でおなじみの久川綾さんがナレーターを担当してくださっています！癒しボイスにもぜひ注目して見てみてくださいね！

📍弥生、起業準備に活用できるお役立ち資料を公開

起業準備に活用いただけるお役立ちホワイトペーパー3点を公開しました！
「起業をしたいが何から準備をしたらいいかわからない」といったお悩みをお持ちの方に、具体的な準備や検討すべき事柄をわかりやすく解説しています。

📍弥生、Peppol サービスプロバイダーとしてデジタル庁より認定

弥生は、Peppol Service Providerとしてデジタル庁（Peppol(ペポル) の管理局）より認定されました。これにより当社は、日本のデジタルインボイスの標準仕様(JP PINT)に準じたインボイスデータにおいて、送受信に必要なアクセスポイントのサービス提供が可能となりました。

今年10月から開始するインボイス制度に対して、弥生は「スマート証憑管理」で対応します。デジタルインボイス対応は制度開始前に予定しており、今回のアクセスポイント認定は対応準備過程における重要なポイントでした。弥生はデジタルインボイスの普及を通じて、スモールビジネスのデジタル化を支援します。

：掲載情報

コールセンタージャパン6月号で、顧客サービス本部の柴田が採用状況と人材確保、そして人材育成のための取り組みについてお話ししています！ぜひご覧ください。

：弥生PAPカンファレンス実施中

5月末より開始した会計事務所向けイベント「弥生PAPカンファレンス」。現在、全国6会場での開催を終えました！

残りはオンライン1回と福岡開催。最後まで走り抜けます！！

：新作YouTube

：公式SNSのご紹介

弥生では公式noteのほかに、オフィシャルSNSを運用しています！弥生の最新情報やお役立ち情報を紹介していますので、チェックしてみてください。

■弥生株式会社 公式　@yayoikk_PR

弥生からのお知らせや、スモールビジネス向けのお役立ち情報を発信します！noteの更新も随時Twitterでお知らせしていますので、フォローお願いします🌈

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■弥生カスタマーセンター　@yayoicc

事業・業務に役立つ情報や、製品・サービスについてのQ＆Aを中心に発信しています。
カスタマーセンターにいただく「よくある質問」を図解で解説するなど、製品利用のサポートとしてご活用いただけます。

＃上半期がんばった自分を褒めよう キャンペーンも実施中！（6月30日まで）抽選で5名の方にAmazonギフトカードがもらえますよ！ぜひご応募ください😊

：採用情報

新しい経営体制になり、さらに進化が加速する弥生で一緒に働きませんか？

各ポジションの募集状況は、下記リンクをご覧ください！

★ エンジニア採用情報はこちら
★ マーケティング・セールス採用情報(ビジネス/職種一覧)はこちら
★ カスタマーサクセス採用はこちら（ 大阪 │ 札幌 ）

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：編集部のひとりごと

個人的なことですが、育休をいただいており、先月（5月）より戻ってまいりました。育休の間に株主が変わり、代表が変わり・・・そして社員の意識も変わり始めていることを感じています。

一方で、変わらない弥生のよいところもあると思います。それはお客さまの業務を効率化したいという思いです。

これからも変わる弥生、そして変わらない弥生を副音声的にこのnoteで伝えていければと思っております！